Aktionsprogramm für Kinder und Jugendliche „Startklar in die Zukunft“

Hier finden Sie Informationen für eine Bewerbung um Stellen im Bereich des lehrenden bzw. des nichtlehrenden Personals im Rahmen des Aktionsprogramms.

Mit dem Aktionsprogramm „Startklar in die Zukunft“ werden Kinder und Jugendliche in Niedersachsen bei der Bewältigung der Auswirkungen der Corona-Pandemie unterstützt. Ziel des Programms ist es, Kindern und Jugendlichen in der Schule und auch außerhalb zusätzliche Angebote unter anderem zur Lernförderung, zur psychosozialen Stabilisierung, zur Freizeitgestaltung, Gesundheitsförderung und gesellschaftlichen Beteiligung zur Verfügung zu stellen.

Im Rahmen des Aktionsprogramms können Schulen nichtlehrendes und lehrendes Personal aus dem Sonderbudget befristet bis längstens 31.07.2023 einstellen.

Die Beschäftigungsmöglichkeit richtet sich insbesondere für den Bereich des lehrenden Personals an Studierende mit einem polyvalenten Mehrfachbachelorabschluss mit Lehramtsoption und im Bereich des nichtlehrenden Personals an Studierende anderer Fachrichtungen, Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen, Erzieherinnen und Erzieher, Rentner, Pensionäre und andere geeignete Personen.

Die Beschäftigung erfolgt in der Regel im Rahmen eines befristeten Arbeitsvertrages ohne Sachgrund für mindestens 6 Monate, längstens jedoch bis zum 31.07.2023. Die Einstellung muss spätestens bis 31.12.2022 erfolgt sein.

Die Anzahl der möglichen Arbeitsstunden ergibt sich aus dem Bedarf der Schule.

Einstellungen von Personen, die schon einmal beim Land Niedersachsen beschäftigt waren oder die über einen Kooperationspartner an Schulen eingesetzt sind, sind aus arbeitsrechtlichen Gründen nicht möglich.

Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass der Abschluss eines Arbeitsvertrages ohne Sachgrund mit dem Land Niedersachsen dazu führt, dass nicht nochmals eine erneute sachgrundlose Beschäftigung beim Arbeitgeber Land Niedersachsen möglich ist. Hierbei handelt es sich um eine vom Bund erlassene arbeitsrechtliche Regelung des Teilzeit- und Befristungsgesetzes, die vom Land Niedersachsen zwingend eingehalten werden muss.

 

Wie sehen Ihre Aufgaben aus?

Im Bereich des lehrenden Personals können Sie u. a. für folgende lehrende Aufgaben eingesetzt werden:

  • Erteilung von eigenverantwortlichem Unterricht in Absprache mit der Schulleitung und den Fachlehrkräften
  • Erteilung von Vertretungsunterricht, z. B. im Krankheitsfall einer Lehrkraft
  • Durchführung von Fördermaßnahmen

 

Im Bereich des nichtlehrenden Personals unterstützen und ergänzen Sie als pädagogische Mitarbeiterin bzw. als pädagogischer Mitarbeiter die Erziehungs- und Unterrichtsarbeit an den Schulen. Sie erteilen keinen eigenverantwortlichen Unterricht, können aber für eine Vielzahl verschiedener nichtlehrender Tätigkeiten eingesetzt werden - hierzu gehören u. a.:

  • Betreuung und Unterstützung der Schülerinnen und Schüler in den Lern- und Übungszeiten,
  • Beaufsichtigung der Schülerinnen und Schüler während der Schulöffnungszeiten, auch im Rahmen des Vertretungskonzeptes der Schule,
  • Unterstützung einer Lehrkraft im Unterricht,
  • Planung und Durchführung außerunterrichtlicher Angebote im Ganztag oder zur Sicherstellung der Verlässlichkeit in der Grundschule.

Darüber hinaus können Sie Schulleitungen und Lehrkräfte bei der Organisation und Durchführung des Aktionsprogramms „Startklar in die Zukunft“ unterstützen.

Diese Aufzählung ist nicht abschließend.

 

Was sollten Sie mitbringen?

Für lehrende Tätigkeiten benötigen Sie einen polyvalenten Mehrfachbachelorabschluss mit Lehramtsoption.

Für eine Tätigkeit als pädagogische Mitarbeiterin bzw. als pädagogischer Mitarbeiter für nichtlehrende Aufgaben verfügen Sie idealerweise über eine Ausbildung aus dem Sozial- oder Erziehungsdienst bzw. über entsprechende Erfahrungen aus diesem Bereich, allerdings besteht derzeit auch – mit Ausnahme der Förderschulen – die Möglichkeit einer Einstellung ohne Nachweis einer entsprechenden Qualifikation.

 

Wie führt der Weg an die Schule?

Sie können sich jederzeit bewerben.

Wenn Sie Interesse an einer lehrenden oder nichtlehrenden Tätigkeit im Rahmen des Aktionsprogramms haben, wenden Sie sich bitte direkt an die entsprechende Schule. Auf der Seite https://karten.nibis.de/ können die Kontaktdaten der Schulen aufgerufen werden. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte direkt per Mail an die jeweilige Schule. Entsprechende Stellenausschreibungen für den Bereich des nichtlehrenden Personals finden Sie auch von einzelnen Schulen unter www.eis-online-nilep.niedersachsen.de.

Außerhalb des Programms zur Verfügung stehende Vertretungsstellen für den Bereich lehrendes Personal finden Sie unter https://www.eis-online.niedersachsen.de/.

 

Das Land Niedersachsen strebt an, Unterrepräsentanzen im Sinne des NGG in allen Bereichen und Positionen abzubauen. Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt.
Schwerbehinderte Menschen oder Menschen, die diesen gleichgestellt sind, werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen oder Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichen Interesse entgegenstehen. Schwerbehinderten oder diesen gleichgestellten Menschen wird empfohlen, zur Wahrung ihrer Interessen einen Hinweis auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung bereits in der Bewerbung zu geben.
Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sowie von Personen mit Zuwanderungsgeschichte werden ausdrücklich begrüßt.
Ihre persönlichen Bewerbungsdaten werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens bei den Schulen bzw. der Niedersächsischen Landesschulbehörde verarbeitet sowie den beteiligten Gremien zur Verfügung gestellt und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Grundsätze vernichtet. Informationen gemäß Artikel 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) darüber, wie Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet werden und welche Rechte Ihnen in diesem Zusammenhang zustehen erhalten Sie unter https://www.rlsb.de/jobs-karriere/nlschb/dsgvo.

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Bearbeitet von: Bianca Trogisch     letzte Änderung 2021-12-09T11:31:08+02:00      abgelaufen