Chancen für Schulpsychologinnen und -psychologen

Die Schulpsychologie zählt zu dem Gebiet der angewandten Psychologie und stützt sich in Ihrer Arbeit auf fünf Säulen – die Pädagogische Psychologie, Diagnostik, Entwicklungspsychologie, Klinische Psychologie, sowie Organisationspsychologie. Sie stellt damit eines der interessantesten Berufsfelder der Psychologie dar.

Schulpsychologinnen und Schulpsychologen unterstützen durch ihre wissenschaftlichen Erkenntnisse und Methoden aus Psychologie die Schulen in ihrem Bildungs- und Erziehungsauftrag, sie beraten das System Schule und Einzelpersonen und helfen Schulen, auch in Notfällen handlungsfähig zu bleiben.

Die Voraussetzung für eine Tätigkeit als Schulpsychologin bzw. Schulpsychologe in Niedersachsen ist das Diplom bzw. der Masterabschluss in Psychologie.

Die Arbeit der Schulpsychologischen Dezernentinnen und Dezernenten ist eingebunden in die Zusammenarbeit innerhalb der Regionalen Landesämter für Schule und Bildung, sowie in der Zusammenarbeit mit allen an der Schule beteiligten Behörden, Einrichtungen und Personen. Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten bestehen in der Führungsposition einer Dezernatsleiterin oder eines Dezernatsleiters.

Als schulpsychologische Dezernentin bzw. Dezernent  werden Sie in unseren Dezernaten 5 an den Standorten der jeweiligen Regionalen Landesämter für Schule und Bildung bzw. in den Außenstellen tätig.

Hinweis: Falls unter diesem Satz steht "Es wurde nichts gefunden", so existieren aktuell keine offenen Ausschreibungen.

Titel Beschreibung Datum
8 schulpsychologische Dezernentinnen/ schulpsychologische Dezernenten (m/ w/ d) der Entgeltgruppe 13 T-VL Stelle zu besetzen zum nächst möglichen Zeitpunkt befristet bis 31.07.2023 18.11.2021 08:43
2 * E 13 TV-L befristet und unbefristet, zwei schulpsychologische Dezernentinnen / zwei schulpsychologische Dezernenten (m / w / d), Dez.5; RLSB Osnabrück am Dienstort Oldenburg Dezernat 5. Eine Stelle steht unbefristet und in Vollzeit zur Verfügung. Die weitere Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.01.2022 in Vollzeit mit 39,8 Stunden / Woche zu besetzen. Eine Verlängerung des befristeten Arbeitsvertrages wird angestrebt, jeweils zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen 30.04.2021 12:00

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Bearbeitet von: Admin     letzte Änderung 2020-11-26T11:30:31+01:00